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国奥众将 3月28日，上海绿地申花队队员蒋圣龙、朱辰杰将回到上海，备战周日客场对阵建业的中超第三轮比赛。此前，蒋圣龙的头球绝平帮助中国国奥队晋级第二阶段，绿地申花俱乐部第一时间在官微发文官宣：分别奖励三名国奥小将朱辰杰、蒋圣龙30万元人民币，奖励受伤离队的刘若钒15万元人民币。
为国征战是一种荣誉，绿地申花俱乐部出资鼓励自家队员为国拼搏，原本无可厚非。不过，不少球迷和网友对绿地申花的做法提出不同意见，引发争论。有网友认为，绿地申花这是在仿效广州恒大的做法，恒大此前曾设“恒大国脚国家队比赛拼搏奖”，表现出色的国脚会获得奖牌一枚，当年为国征战受伤的门将曾诚、进球帮助国足晋级世预赛12强的黄博文，更获得高达100万元人民币奖励。
申花是否应该仿效恒大出资奖励国奥三将，物质奖励和精神荣誉如何和谐统一，其他中超俱乐部是否也有类似奖励惯例？上观新闻运动+主编陈华，特邀效力中超的第一名中国香港球员、申花名宿吴伟超以及《三联生活周刊》专栏作者耳东每，上演“华耳超”锵锵三人行的“观点碰撞”。
俱乐部给国字号队员发奖金是否合理
陈华：我发现有网友留言，申花用金钱刺激年轻球员的做法，值得商榷。比如，申花你花钱奖励了，其他俱乐部的球员是否会心理不平衡，或者其他俱乐部也会引发奖金军备竞赛，这是制造功利足球的氛围。
当然，我不太同意这种观点。我认为，绿地申花足球俱乐部做法没啥不妥，出发点是鼓励队员为国征战，希望年轻队员放下包袱，拼尽全力，更多考虑国字号球队的利益。俱乐部为球员在国字号的表现发放奖金，或许不存在合同契约条款，那我可以理解为是俱乐部鼓励的一种导向。当然，我对绿地申花直接对外界公布奖金数字的做法，持保留意见，我觉得可以内部奖励，奖励数字不对外公开。
图说：徐根宝对这批整体出售到申花1999-2000年龄段梯队的展望。耳东每：我对绿地申花不经意地发布“奖励”的做法，持反对态度。首先，从企业管理的角度上，多发出一笔莫名其妙的钱，是不符合效率精神的。
此次参加国奥队征召的球员，在赛事期间是照样拿俱乐部发的工资，俱乐部没有义务给到一笔新的奖金（除非在合同中另有说明）。一般来说，球员参加国家队是义务；另一层面上也是对其实力的硬核认可，这对于球员在转会以及下一个涨薪周期的溢价是有着现实意义的，对于球员的个人形象和商业价值打造更有裨益。所以即使在金钱至上的欧洲职业足球界，职业球员历来都是主动拥抱国家队的号召。球员累计了国字号的出场数量，这已经是最大的奖励。
吴伟超：要问我的态度？很简单啦。又不是拿到亚洲冠军，发什么钱。球员在俱乐部本来就有工资和奖金，在国家队也有训练津贴，球员为国家和地区征战是球员的使命和荣耀。如果申花要奖励队员，可以更多是荣誉，就算发钱也不要大张旗鼓，把足球荣誉货币化、庸俗化。
陈华：我觉得，申花奖励国奥队员未尝不可，但更应该突出荣誉奖励，淡化物质奖励。比如，申花的文件应该如下表述：授予“蒋圣龙等三人绿地申花足球俱乐部优秀青年称号”或“绿地集团第一季度工会系统优秀员工奖”等，再淡化物质刺激的具体数字。这样可能媒介传播的效果会更好，大众对于奖励的观感愉悦度也会更高一些。
鼓励年轻队员更要灌输职业理念
陈华：阿超，2006-2008赛季您效力上海申花SVA、上海联盛申花俱乐部，你也是中国香港队队员。你返回香港队踢球，申花给过你奖励没？国脚杜威、李玮锋、孙祥去中国国家队踢球，他们当时拿到过奖励没？
吴伟超：我在中国香港队踢了10多年，俱乐部从来没有给我发放过奖金。中国香港足总会给球队发一些象征性的出场费，一般就是1000港元，最多一次是10000港元。
我自己认为，能够代表国家和地区比赛，是球员个人无上的荣耀，也是我小时候一直追逐的梦想。虽然踢球就是我们职业球员的工作，但这只是在俱乐部层面，在代表国家和地区比赛，就不是个人的一份工作，不只代表个人和俱乐部，而是代表自己所在的地区和国家，这是最重要的比赛。
我代表中国香港队比赛时，我们升的是五星红旗，奏的是义勇军进行曲。每次出场听到国歌响起，我作为一名中国球员内心充满激动，这种感动用语言难以表达，也是我情绪的自然反应。这种荣誉感，是金钱无法换来的。
杜威、李玮锋、孙祥代表中国国家队冲击世界杯，也是一种荣耀，据我知道申花也没发过奖金。
耳东每：我觉得，申花给国奥三名队员发奖金，出发点是好的，但缺少一个理念：职业俱乐部有义务对年轻球员进行职业化教育，这种“职业化”根植于“职业精神”，而不是落实在“向钱看”。
申花此次的钱款奖励，其实给到年轻球员一个很不好的暗示：国家队的比赛踢得好有奖金。看似鼓励，其实俱乐部给自己未来的管理挖了一个大坑：未来还奖励么？怎么个情况能奖励？没有奖励是不是就不能好好做国脚了？如果最终没有去成东京，你罚不罚？
公开信息的评判标准是美誉度
耳东每：我之前也有10年体育记者的经历，后面转型做去品牌维护和运营。从品牌运营角度，绿地申花这次给国奥三将发奖金的做法，我认为值得商榷。
或许俱乐部对于国字号球团的合同中真的有奖励条款，但有是一回事情，公开奖励就是另一回事请。“公开”就是一项公关事件，一方面要让年轻球员的收入部分公开，另一方面总是希望俱乐部能在这个公关讯息中获得好评。只是，这次的公关效果如何，相信坊间自有评价。
吴伟超：2005年年底我从中邦加盟申花，对我来说这是莫大的荣耀。2017年我退役后来到上海发展，目前在上海冠博青训担任技术总监。因为我有申花情结，所以每场比赛都会看，作为申花培养的一名球员，我看到现在申花的情况，还是有点着急、难过的心情。申花两个字，在我心里有崇高地位，近期申花的低迷表现，感觉是丢了申花精神的魂。当然，我会一如既往支持申花，希望俱乐部能发展得更规范，未来会更好。
耳东每：说申花是肯定和鼓励年轻队员没错，但中国U23距离东京还有好远的路，这样磕磕绊绊爬进第二阶段，缺乏一些奖励的说服力。在所有中国足球人觉得胸闷的时候，只有申花在那儿啪啪啪鼓掌，不仅引得同行怪异的眼光，还引发不少社会同龄人关于社会再分配的吐槽，哪里是在办什么好事，分明是在给乱局再添堵。
陈华：我觉得耳东每的观点是苦口良药，是一个善意的提醒。我的看法呢，其实绿地申花俱乐部也是借机用奖励年轻队员的做法，敲打队内的一些所谓老将。之前，绿地申花队在中超两连败，柏佳骏、孙世林因在德比对奥斯卡恶意犯规，被俱乐部罚款30万元、下放预备队。中国足协也对柏佳骏停赛5场、罚款5万，对孙世林停赛4场、罚款4万。在这个背景下，绿地申花奖励国奥队员的数字同样是30万元，其中当然有深意：奖优罚劣，体现了俱乐部旗帜鲜明的严格管理态度。
当然，在球队表现低迷时，关键不是形象公关，而是修炼内功，真正把成绩提高上去。毕竟，足球赛场比拼的是真功夫，只要你能公正公平赢球取胜，那才是最大的品牌美誉度。
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